-
Рубрики
- authoress'кие запиssки
- Абитуриенту
- Аспиранту
- Второе высшее
- Гуманитарные науки
- Актерское мастерство
- Антикризисное управление
- Банковское дело
- Государственное управление
- История цивилизаций
- Культурология
- Лингвистика
- Логистика
- Маркетинг
- Менеджмент
- Налоги и бухучет
- Общая психология
- Политология
- Право
- Социальная психология
- Социология
- Управление персоналом
- Упражнения и тесты
- Философия
- Финансовый менеджмент
- Экономика
- Дистанционное образование
- Домашний офис
- Естественные науки
- Мотивация
- Наука
- Работа и Карьера
- Студенту
- Точные науки
- Учеба за границей
Архив рубрики: Управление персоналом
Вопросы к экзамену — курс «Управление персоналом»
Понятие персонала и управления им. Структура персонала. Персонал в государственных и коммерческих организациях. История управления персоналом. Основные этапы развития управления персоналом: традиционный, индустриальный и постиндустриальный. Важнейшие факторы повышения роли персонала и управления им в постиндустриальном обществе. Человеческий, социальный и нравственный … Читать далее
Домашнее задание — подбор персонала
Подбор персонала Цель работы – освоить основные этапы подбора персонала. Этапы работы: «Открытие» вакансии (на этом этапе необходимо определиться, кого вы будете искать – менеджера по продажам, начальника службы эксплуатации и т.д. и т.п.); Формирование «портрета» идеального кандидата; Определение каналов … Читать далее
Подбор персонала — отчет
Открытие вакансии. В российское представительство транснациональной компании «Ökologie und Flureinrichtung» требуется специалист по землеустройству. От руководителя департамента земельных ресурсов в отдел кадров поступила заявка на поиск нового сотрудника: От руководителя департамента земельных ресурсов ОАО «Ökologie und Flureinrichtung»
Управление персоналом (к зачету ФГУ МГУ)
1. Понятие персонала и управления им. Структура персонала. Персонал в государственных и коммерческих организациях. История управления персоналом. Персонал — все работники орг-ции (все люди, занятые на предприятии), исключая собственника, если он непосредственно не выполняет производственных ф-ций. Свойства персонала: 1. Персонал … Читать далее
Должностная инструкция — Начальник юридического отдела
1. Название должности Начальник юридического отдела 2. Цель создания рабочего места Обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия и дочерних/зависимых структур и защита их правовых интересов
Тарифообразующие факторы — Управление человеческими ресурсами
Какой вид труда доставляет компании основной добавочный продукт? Сперва разберемся с тем, что мы имеем. В нашем распоряжении имелись описания следующих рабочих мест: ? Генеральный директор. ? IT-директор; ? Директор по персоналу; ? Директор по логистике; ? Менеджер по логистике; … Читать далее
Подбор персонала
Открытие вакансии. В российское представительство транснациональной компании «?kologie und Flureinrichtung» требуется специалист по землеустройству. От руководителя департамента земельных ресурсов в отдел кадров поступила заявка на поиск нового сотрудника: От руководителя департамента земельных ресурсов ОАО «?kologie und Flureinrichtung» Рыбальского Н.Н.
Управление персоналом (ФГУ МГУ, второе высшее)
Вопросы к экзамену по курсу «Управление персоналом» (2008) 1. Понятие персонала и управления им. Структура персонала. Персонал в государственных и коммерческих организациях. История управления персоналом. 2. Основные этапы развития управления персоналом: традиционный, индустриальный и постиндустриальный. Важнейшие факторы повышения роли персонала … Читать далее
Задание по управлению персоналом
Чтобы получить допуск к экзамену по «Управлению персоналом», необходимо выполнить самостоятельную работу: 1. Подбор персонала Цель работы — освоить основные этапы подбора персонала. Этапы работы: «Открытие» вакансии (на этом этапе необходимо определиться, кого вы будете искать — менеджера по продажам, … Читать далее
Должностная инструкция специалиста по маркетингу
Общие требования к сотруднику: Анализ информации о фирмах-конкурентах, анализ продуктового ряда рынка продуктов (согласно деятельности организации) в Российской Федерации (и др.), составление конкурентного анализа. Участие в обосновании принятия решений вышестоящим руководством в рамках товарной и ценовой политики фирмы. Формирование требований … Читать далее