Статистика трудового потенциала, баланс трудовых ресурсов

Для характеристики степени экономической эффективности населения из общей численности населения выделяют численность трудовых ресурсов. Она характеризуется численностью населения в трудоспособном возрасте. Границы трудоспособного возраста определяются законодательно. Расчет трудоспособного населения основан на половозрастной структуре населения, поэтому первичные данные черпаются из исследований демографических процессов: численности и структуры населения, естественного и механического движения.

Численность трудоспособного населения отражает имеющийся трудовой потенциал страны (число фактически способных к труду). Следует отличать от располагаемого трудового потенциала, который характеризуется экономически активным населением. Экономически активное население меньше трудоспособного населения, т.к. не включает трудоспособное население, которое не желает участвовать в экономической деятельности, т.е. эта рабочая сила страны.
Рабочая сила – это население, занятое трудом в отраслях экономики, в которых создается национальный доход страны, т.е. использующийся в настоящее время трудовой потенциал.
Состав трудовых ресурсов:
Трудовые ресурсы – трудоспособное население в трудоспособном возрасте, лица старшего возраста и подростки, занятые в производстве.
 Экономически активное население
o Население, занятое в материальном производстве
o Население, занятое в отраслях непроизводственной сферы
 Запас труда
o Учащиеся с отрывом от производства старше 16 лет
o Трудоспособное население, занятое в домашнем хозяйстве

Баланс трудовых ресурсов:
Наличие трудовых ресурсов и их распределение по видам занятости, общественным группам, отраслям национального хозяйства, по формам собственности организаций учитываются в масштабах страны в спец таблице в форме баланса труда.
Баланс трудовых ресурсов составляется ежегодно, показатели в нем даются в среднегодовом вычислении с распределением по экономическим районам, краям, областям.
Баланс трудовых ресурсов состоит из двух разделов. В первом приводятся характеристики численности и состава трудовых ресурсов, во втором – их распределение по отраслям. Трудовые ресурсы в балансе делятся на трудоспособное население в трудоспособном возрасте и лиц старших возрастов и подростков.

Запись опубликована в рубрике Экономика. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *