Социально-психологическое взаимодействие

Взаимодействие — интерактивная сторона общения

Подходы:

отждествление общения и взаимодействия

отношения процесса и его содержания

связанное, но самостоятельное существование общения как коммуникации, а взаимодействия как интеракции

 Взаимодействие-сторона общения, которая фиксирует не только обмен информацией, но и организацию совместных действий, позволяющих партнерам реализовать некоторую общую для них деятельность.

Элементы взаимодействия: люди, их связь, воздействие друг на друга и, как следствие этого, их изменения.

Трансактный анализ — направлении, предлагающем регулирование действий участников взаимодействия через регулирование их позиций, а также учет характера ситуаций и стиля взаимодействия .С точки зрения трансактного анализа каждый участник взаимодействия в принципе может занимать одну из трех позиций, которые условно можно обозначить как Родитель, Взрослый, Ребенок.
Компоненты взаимодействия:

позиции участников

ситуация

стиль действий
Трансакции могут быть: (позиции участников)

пераллельными (Р-Р, В.-В, Реб.-Реб.)

перекрещивающимися –несовпадение-неэффективная коммуникация

скрытыми(скрытые смыслы, за общением, о которых каждый знает)

Классификация ситуаций взаимодействия, например:

социальноориентированные;

предметно-ориентированные;

личностноориентированные ситуации.

Другие примеры приведены М. Аргайлом и Э. Берном. Аргайл называет:

официальные социальные события;

случайные эпизодические встречи;

формальные контакты на работе и в быту;

асимметричные ситуации (в обучении, руководстве и пр

Э. Берн уделяет особое внимание различным:

ритуалам;

полуритуалам (имеющим место в развлечениях);

играм (понимаемым весьма широко, включая интимные, политические игры и т.п.).

Стиль поведения и действий

Каждая ситуация диктует свой стиль поведения и действий

Различают три основных стиля действий:

ритуальный;

манипулятивный;

гуманистический.

Необходимость соотнесения стиля с ситуацией.

Запись опубликована в рубрике Социальная психология. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *