Должностная инструкция — Начальник юридического отдела

1. Название должности

Начальник юридического отдела

2. Цель создания рабочего места

Обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия и дочерних/зависимых структур и защита их правовых интересов

3. Область ответственности

Область ответственности Результаты труда
1)    Выполнение своих функциональных обязанностей и контроль за работой подчиненных ему работников отдела в целом

2)    Контроль за информацией о состоянии работы в отделе

3)    Контроль за достоверностью  выданных ответов и той информацией на основе которых они были сделаны

4)    Контроль за соблюдением техники безопасности, трудовой дисциплины работниками, находящимися в подчинении начальника юридического отдела

1)    Осуществление руководства в отделе

2)    Обеспечение законности в деятельности предприятия

3)    Отстаивание правовых интересов предприятия

4)    Представительство компании и его дочерних предприятий в суде, а также в правоотношениях с контрагентами

5)    Осуществление правовой экспертизы документов правового характера, оформляемых на предприятии, визирование их и, в особых случаях, участие в их оформлении

6)    Организация юридической помощи дочерним предприятиям

7)    Организация работы, связанной с оформлением договоров

8)    Осуществление контроля за организацией новых юридических лиц, или ликвидацией старых

9)    Организация контроля за изменениями в ЕГРЮЛ

10)           Организация работы по подготовке материалов о хищениях, растратах и других правонарушениях, нанесших вред компании, для передачи их следственным органам.

11)           Участие в разработке мероприятий по укреплению договорной, трудовой, финансовой дисциплине на предприятии

12)           Организация систематизированного учета и хранения нормативных актов на предприятии, а также обеспечение доступа к ним сотрудников

13)           Обеспечение контроля за соблюдением установленных правил сертификации продукции,

14)           Консультирование работников компании

15)           Организация и участие в правовом сопровождении процесса формирования органов управления, ревизионных служб и т.д.

16)           Контроль за сделками, осуществляемыми дочерними предприятиями

KPI:

? Количество своевременно и оперативно обеспеченных запросов

? Выявление проблем в обеспечении условий труда

? Соотношение достоверных и потребовавших корректировки отчётов

? Наличие журналов инструктажа

4. Компетенции

Профессиональная компетентность:

?   способности юриста действовать, выполнять свои профессиональные обязанности на основе правового опыта — личного, коллективного, территориального.

Личный опыт юриста — совокупность правовых знаний и практически освоенных конкретных юридических навыков, умений, достижений.

Коллективный опыт юристов-профессионалов — система достижений позитивных результатов в правовой деятельности конкретным коллективом.

Территориальный опыт — совокупность позитивных (личных и коллективных) результатов в правовой деятельности, сосредоточенной на определенной территории: город, микрорайон, поселок, село.

? наличие определенных знаний, необходимых для выполнения профессионального долга, постоянное их обновление, совершенствование. Юрист должен следить за новейшими достижениями отечественной и зарубежной науки и практики, которые относятся к сфере его профессиональной деятельности, с тем, чтобы постоянно обогащать ими свою деятельность

Социальная компетентность:

? умение работать в команде, коллективе, эффективно взаимодействовать с другими сотрудниками

? способность успешно реализовывать собственные цели и планы.

Методическая компетентность:

? способность к системному мышлению, правильному восприятию и интерпретации разнообразной информации.

? Структурирование проблем различение главного от второстепенного.

Временная компетентность:

? Адекватно воспринимать, рационально планировать, распределять и использовать время для достижения организационных и личных целей.

5. Условия труда

? Режим работы Начальника юридического отдела определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

? Компания обеспечивает организационно-технические условия и оформление установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

? В связи с производственной необходимостью начальник юридического отдела может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

? Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности отдела Начальнику юридического отдела может выделяться служебный автотранспорт.

Запись опубликована в рубрике Управление персоналом. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *