Архив рубрики: Управление персоналом

Вопросы к экзамену — курс «Управление персоналом»

Понятие персонала и управления им. Структура персонала. Персонал в государственных и коммерческих организациях. История управления персоналом. Основные этапы развития управления персоналом: традиционный, индустриальный и постиндустриальный. Важнейшие факторы повышения роли персонала и управления им в постиндустриальном обществе. Человеческий, социальный и нравственный … Читать далее

Рубрика: Управление персоналом | Оставить комментарий

Домашнее задание — подбор персонала

Подбор персонала Цель работы – освоить основные этапы подбора персонала. Этапы работы: «Открытие» вакансии (на этом этапе необходимо определиться, кого вы будете искать – менеджера по продажам, начальника службы эксплуатации и т.д. и т.п.); Формирование «портрета» идеального кандидата; Определение каналов … Читать далее

Рубрика: Управление персоналом | Оставить комментарий

Подбор персонала — отчет

Открытие вакансии. В российское представительство транснациональной компании «Ökologie und Flureinrichtung» требуется специалист по землеустройству. От руководителя департамента земельных ресурсов в отдел кадров поступила заявка на поиск нового сотрудника: От руководителя департамента земельных ресурсов ОАО  «Ökologie und Flureinrichtung»

Рубрика: Управление персоналом | Оставить комментарий

Управление персоналом (к зачету ФГУ МГУ)

1. Понятие персонала и управления им. Структура персонала. Персонал в государственных и коммерческих организациях. История управления персоналом. Персонал — все работники орг-ции (все люди, занятые на предприятии), исключая собственника, если он непосредственно не выполняет производственных ф-ций. Свойства персонала: 1. Персонал … Читать далее

Рубрика: Управление персоналом | Оставить комментарий

Должностная инструкция — Начальник юридического отдела

1. Название должности Начальник юридического отдела 2. Цель создания рабочего места Обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия и дочерних/зависимых структур и защита их правовых интересов

Рубрика: Управление персоналом | Оставить комментарий

Тарифообразующие факторы — Управление человеческими ресурсами

Какой вид труда доставляет компании основной добавочный продукт? Сперва разберемся с тем, что мы имеем. В нашем распоряжении имелись описания следующих рабочих мест: ?  Генеральный директор. ?  IT-директор; ?  Директор по персоналу; ?  Директор по логистике; ?  Менеджер по логистике; … Читать далее

Рубрика: Управление персоналом | Оставить комментарий

Подбор персонала

Открытие вакансии. В российское представительство транснациональной компании «?kologie und Flureinrichtung» требуется специалист по землеустройству. От руководителя департамента земельных ресурсов в отдел кадров поступила заявка на поиск нового сотрудника: От руководителя департамента земельных ресурсов ОАО  «?kologie und Flureinrichtung» Рыбальского Н.Н.

Рубрика: Управление персоналом | Метки: , , , , , , | Оставить комментарий

Управление персоналом (ФГУ МГУ, второе высшее)

Вопросы к экзамену по курсу «Управление персоналом» (2008) 1. Понятие персонала и управления им. Структура персонала. Персонал в государственных и коммерческих организациях. История управления персоналом. 2. Основные этапы развития управления персоналом: традиционный, индустриальный и постиндустриальный. Важнейшие факторы повышения роли персонала … Читать далее

Рубрика: Управление персоналом | Метки: , , , , , , , | 1 комментарий

Задание по управлению персоналом

Чтобы получить допуск к экзамену по «Управлению персоналом», необходимо выполнить самостоятельную работу: 1.     Подбор персонала Цель работы — освоить основные этапы подбора персонала. Этапы работы: «Открытие» вакансии (на этом этапе необходимо определиться, кого вы будете искать — менеджера по продажам, … Читать далее

Рубрика: Управление персоналом | Метки: , , | 1 комментарий

Должностная инструкция специалиста по маркетингу

Общие требования к сотруднику: Анализ информации о фирмах-конкурентах, анализ продуктового ряда рынка продуктов (согласно деятельности организации) в Российской Федерации (и др.), составление конкурентного анализа. Участие в обосновании принятия решений вышестоящим руководством в рамках товарной и ценовой политики фирмы. Формирование требований … Читать далее

Рубрика: Управление персоналом | Метки: , , , , , | 1 комментарий