Вопросы к экзамену — курс «Управление персоналом»

  1. Понятие персонала и управления им. Структура персонала. Персонал в государственных и коммерческих организациях. История управления персоналом.
  2. Основные этапы развития управления персоналом: традиционный, индустриальный и постиндустриальный. Важнейшие факторы повышения роли персонала и управления им в постиндустриальном обществе.
  3. Человеческий, социальный и нравственный капиталы, их роль в управлении организацией. Этика бизнеса и этика в области УЧР.

Читать далее

Рубрика: Управление персоналом | Оставить комментарий

Домашнее задание — подбор персонала

  1. Подбор персонала

Цель работы – освоить основные этапы подбора персонала.

Этапы работы:

  • «Открытие» вакансии (на этом этапе необходимо определиться, кого вы будете искать – менеджера по продажам, начальника службы эксплуатации и т.д. и т.п.);
  • Формирование «портрета» идеального кандидата;
  • Определение каналов поиска;
  • Подготовка объявления о вакансии;
  • Подготовка вопросов для собеседования с кандидатами на открытую вакансию;
  • Подготовка списка тестов, которые, на ваш взгляд, целесообразно предложить пройти кандидатам в ходе собеседования;
  • Проведение собеседования с 1-2 «кандидатами» (знакомыми, коллегами и т.п.).
  • Подготовка отчета.

Читать далее

Рубрика: Управление персоналом | Оставить комментарий

Подбор персонала — отчет

Открытие вакансии.

В российское представительство транснациональной компании «Ökologie und Flureinrichtung» требуется специалист по землеустройству. От руководителя департамента земельных ресурсов в отдел кадров поступила заявка на поиск нового сотрудника:

От руководителя департамента земельных ресурсов

ОАО  «Ökologie und Flureinrichtung» Читать далее

Рубрика: Управление персоналом | Оставить комментарий

Основные направления развития социальной психологии в России

Симпозиум в Ярославле – по развитию рос. Соц. Психологии.

Разработка основ современной социальной психологии (как теоретических, методологических, экспериментальных так и технологических и практических) является весьма актуальной проблемой для России. Цель проведения Симпозиума — консолидация усилий преподавателей психологии высшей школы (теоретиков), работников исследовательских институтов и лабораторий и социальных психологов — практиков, решающих конкретные психологические задачи на местах. Для достижении этой цели предполагается в ходе Симпозиума решить следующие задачи: Читать далее

Рубрика: Социальная психология | Оставить комментарий

Основные функции социальной психологии

    Основные функции социальной психологии как науки:

описательная,

объяснительная,

прогностическая

и функция воздействия. Читать далее

Рубрика: Социальная психология | Оставить комментарий

Как руководителю растить профессионала

Наиболее значимые функции руководителя:

отбор людей, наиболее пригодных для конкретной деятельности;

профессиональная подготовка;

рациональные условия и организация трудового процесса;

удобство и эффективность орудий труда; Читать далее

Рубрика: Социальная психология | Оставить комментарий

Социально-психологическое взаимодействие

Взаимодействие — интерактивная сторона общения

Подходы:

отждествление общения и взаимодействия

отношения процесса и его содержания

связанное, но самостоятельное существование общения как коммуникации, а взаимодействия как интеракции Читать далее

Рубрика: Социальная психология | Оставить комментарий

Социальная установка

Соц. установка— субъективная ориентация индивида как члена соц. группы на те или иные  ценности, предписывающие индивидам определ. соц. принятые способы поведения.

Виды:

смысловая (отношение к тем объектам, к.-ые имеют личностный смысл, с их помощью них индивид приобщается к нормам и ценностям социума)

целевая  (определяет устойчивый характер протекания действия) Читать далее

Рубрика: Социальная психология | Оставить комментарий

Социальная психика и ее структура

Впервые выделение социальной психики как предмета изучения соц. псих.-и произошло в рамках рассмотрения массовых явлений психики(изучение психологии классов, больших социальных общностей, и таких отдельных элементов общественной психологии групп, как традиции, нравы, обычаи, ценности, установки). Так же изучались мода, коллективы.

Соц. психика- продукт жизни личности и социума. Читать далее

Рубрика: Социальная психология | Оставить комментарий

Структура социальной психологии и основные направления исследований

Структура СП коррелирует со структурой социологии.

История социальной психологии (возникновение и развитие различных идей в различных обществах).

Общая теория

Социальные социо-психические теории (e.g. экономическая психология, психология права, культуры, политики. В ЗО-е гг. в СССР : военная психология, психология автомобильного транспорта. Социальная психология различных возрастных групп и т.д. Всего более 50 теорий) Читать далее

Рубрика: Социальная психология | Оставить комментарий

Социальная психология в структуре научного знания

Возникла на стыке социологии и психологии

любое общественное явление — результат деятельности людей наделенных волей и сознанием -> психология

совместная деятельности -^ особые связи и взаимодействия -^ социология Запросы на с-п исследования поступают из всех сфер общественной жизни ( произв-во, воспитание, СМИ, демогр пол-ка итд) Читать далее

Рубрика: Социальная психология | Оставить комментарий

Основные подходы к пониманию предмета социальной психологии

Возникла на стыке социологии и психологии

любое общественное явление — результат деятельности людей наделенных волей и сознанием -> психология

совместная деятельности -^ особые связи и взаимодействия -^ социология Запросы на с-п исследования поступают из всех сфер общественной жизни ( произв-во, воспитание, СМИ, демогр пол-ка итд) Читать далее

Рубрика: Социальная психология | Оставить комментарий

Социальная психология как наука

Объект СП:

СП трудно классифицировать: она находится на стыке социологии и психологии. Проблемы взаимодействия личности и общества. На человека воздействует множество факторов и общество. СП статистическая наука, она не может дать прогноза поведения человека со 100 % гарантией. СП- это наука об успешной личности. Она появилась вместе с появлением общества, однако в самостоятельную науку выделилась только в середине 19 века, с появлением массового производства и массовых политических движений. Эксперименты на заводах Форда показали, что экономический стимул заставляет человека работать в течении 1-2 недель, забота о соиальной стороне его жизни (столовые, парковки, поликлиники и .т.д.) – в течении 2-4 недель, а дольше всего действует социальная группа). Она была и остается тайной наукой.  Читать далее

Рубрика: Социальная психология | Оставить комментарий

Избирательные системы, их достоинства и недостатки

   Мажоритарная система относительного большинства — это самая простая система. «По этой системе победителю достаточно собрать больше голосов, чем любому другому претенденту, но не обязательно больше половины. Эта система — единственно возможная при выборах одного должностного лица (президента, губернатора).  Она результативна: единственный случай, когда результата может не быть, это получение одинакового наибольшего числа голосов двумя или более кандидатами. Такие случаи достаточно редки, и законодательным разрешением ситуации обычно бывает жребий. Читать далее

Рубрика: Государственное управление | Оставить комментарий

Законодательный процесс

  1. Две судебные системы США: федеральная и судебная система штатов.

Федеральные суды создаются по решению Конгресса, их судьи назначаются Президентом с согласия Сената пожизненно (но возможен импичмент).

Суды штатов — рассматривают дела по законам штатов,

Военные суды — особое звено федеральной системы

Обычно в штатах 3 звена: мировые судьи, суды общих юрисдикции, верховный суд штата. Читать далее

Рубрика: Государственное управление | Оставить комментарий